Yatırımcı İlişkileri
Soyadı/Unvanı
Grubu
Adedi
Tutarı
Oranı(%)
SENEDİ SERBEST FON
(HİSSE SENEDİ YOĞUN FON)
*A grubu payların yönetim kurulu üyelerinin yarısının seçiminde aday gösterme imtiyazı bulunmaktadır ve A grubu 1 pay 5 oy hakkına sahiptir..
Yönetim Kurulu
Soyadı/
Unvanı
Ortaklıkta
Üstlendiği
Görevler
Sermaye
Payı (%)
Yönetim
Kurulu Üyesi
Olup Olmadığı
GÖKALP
BAŞKANI
BAŞKANI
Değil
GÖKALP
ÜYESİ
ÜYESİ
Değil
GÖKALP
BAŞKAN YARDIMCISI
ÜYESİ
Değil
YERSEL
ÜYESİ
ÜYESİ
ATAR AVCI
ÜYESİ
ÜYESİ
AKBAL
ÜYESİ
ÜYESİ
Değil
Menfaat Sahiplerinin Bilgilendirilmesi
Menfaat sahiplerine SPK mevzuatı gereğince kamuya açıklanan mali tablo ve raporlarda yer alan bilgilere ek olarak kendilerini ilgilendiren konularda bilgi talep etmeleri halinde yazılı veya sözlü bilgi verilmektedir.
Menfaat Sahiplerinin Yönetime Katılımı
Yönetim Kurulu 2’si bağımsız üye olmak üzere toplam 6 üyeden oluşmaktadır. Şirket’in menfaat sahiplerinin yönetime katılımı konusunda özel bir model oluşturulmamıştır. Menfaat sahipleri, düzenli toplantılar yapılmak suretiyle bilgilendirilmektedir.
İnsan Kaynakları Politikası
Hedef Holding olarak insan kaynakları politikamız; çalışanlarımızın yeteneklerini en verimli şekilde ortaya koyabilecekleri, gelişimlerine sürekli katkı sağlayacakları, adil ve şeffaf bir çalışma ortamı sunmayı hedefler. "Hedefim Var" anlayışımız doğrultusunda, bireysel hedeflerle kurum hedeflerini uyumlu hale getirerek sürdürülebilir başarıya ulaşmayı amaçlarız. Doğru yeteneği doğru pozisyonla buluşturur, çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artıran uygulamalarla güçlü bir kurum kültürü inşa ederiz. Etkin işe alım süreçlerinden performans yönetimine, kariyer planlamasından ödüllendirme sistemlerine kadar tüm İK süreçlerimizi stratejik bakış açısıyla yönetiriz.